Wir freu­en uns über Ih­ren Be­such auf un­se­rer In­ter­net­sei­te und be­dan­ken uns für Ihr In­ter­es­se an un­se­rem Un­ter­neh­men und an den von uns ver­mark­te­ten Pro­duk­ten. Wir neh­men den Schutz Ih­rer per­sön­li­chen Da­ten und de­ren ver­trau­li­che Be­hand­lung sehr ernst und möch­ten dass Sie sich bei dem Be­such un­se­rer In­ter­net­sei­te wohl und vor al­lem si­cher füh­len.

Mit die­sen Hin­wei­sen zum Da­ten­schutz möch­ten wir Sie da­her dar­über in­for­mie­ren, wann wir wel­che Da­ten spei­chern und wie wir sie ver­wen­den – selbst­ver­ständ­lich un­ter Be­ach­tung der gel­ten­den deut­schen Da­ten­schutz­vor­schrif­ten.

An­ony­me Da­ten­er­he­bung
Sie kön­nen die Web­sei­ten der Volks­wa­gen AG und der Hopp­mann & Schnei­der GmbH grund­sätz­lich be­su­chen, ohne uns mit­zu­tei­len, wer Sie sind. Wir er­fah­ren nur den Na­men Ih­res In­ter­net Ser­vice Pro­vi­ders, die Web­sei­te, von der aus Sie uns be­su­chen, und die Web­sei­ten, die Sie bei uns be­su­chen. Die­se In­for­ma­tio­nen wer­den zu sta­tis­ti­schen Zwe­cken aus­ge­wer­tet. Sie blei­ben als ein­zel­ner Nut­zer hier­bei an­onym.

Er­he­bung und Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten
Un­ter der Vor­aus­set­zung Ih­rer Ein­wil­li­gung wer­den Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten für Zwe­cke der Wer­bung und Markt­for­schung, so­wie zur be­darfs­ge­rech­ten Ge­stal­tung elek­tro­ni­scher Diens­te ver­ar­bei­tet. Die­se Da­ten wer­den in ver­schlüs­sel­ter Form über­tra­gen, um ei­nem Miss­brauch der Da­ten durch Drit­te ent­ge­gen­zu­wir­ken. Ihre Da­ten wer­den in­ner­halb der Bun­des­re­pu­blik Deutsch­land ver­ar­bei­tet.

Nut­zung und Wei­ter­ga­be per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten
Die im Rah­men der Web­sei­ten der Volks­wa­gen AG und der Hopp­mann & Schnei­der GmbH er­ho­be­nen per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wer­den ohne Ihre Ein­wil­li­gung nur zur Ver­trags­ab­wick­lung und Be­ar­bei­tung Ih­rer An­fra­gen ge­nutzt. Die Nut­zung Ih­rer Da­ten für per­sön­lich auf Sie zu­ge­schnit­te­ne Wer­bung er­folgt eben­falls nur im Fal­le Ih­rer Ein­wil­li­gung.
Da die Ein­wil­li­gung in die Nut­zung Ih­rer Da­ten in die vor­ge­nann­ten Zwe­cke die Über­mitt­lung Ih­rer Da­ten an uns, die Volks­wa­gen AG und die Ge­sell­schaf­ten des Volks­wa­gen Kon­zerns um­fas­sen kann, kön­nen Ihre Da­ten auch an die­se Stel­len wei­ter­ge­ge­ben wer­den. Im Üb­ri­gen fin­det kei­ne Wei­ter­ga­be an sons­ti­ge Drit­te statt.
Ihre je­wei­li­ge Ein­wil­li­gung kön­nen Sie selbst­ver­ständ­lich je­der­zeit mit Wir­kung für die Zu­kunft wi­der­ru­fen.

Er­stel­lung von Log­files
Bei je­dem Auf­ruf der In­ter­net­sei­te er­fasst die Hopp­mann & Schnei­der GmbH durch ein au­to­ma­ti­sier­tes Sys­tem Da­ten und In­for­ma­tio­nen. Die­se wer­den in den Log­files des Ser­vers ge­spei­chert.
Fol­gen­de Da­ten kön­nen hier­bei er­ho­ben wer­den:
(1) In­for­ma­tio­nen über den Brow­ser­typ und die ver­wen­de­te Ver­si­on
(2) Das Be­triebs­sys­tem des Nut­zers
(3) Den In­ter­net-Ser­vice Pro­vi­der des Nut­zers
(4) Die IP-Adres­se des Nut­zers
(5) Da­tum und Uhr­zeit des Zu­griffs
(6) Web­sei­ten, von de­nen das Sys­tem des Nut­zers auf un­se­re In­ter­net­sei­te ge­langt (Re­fer­rer)
(7) Web­sei­ten, die vom Sys­tem des Nut­zers über un­se­re Web­sei­te auf­ge­ru­fen wer­den
Die Ver­ar­bei­tung der Da­ten dient zur Aus­lie­fe­rung der In­hal­te un­se­rer In­ter­net­sei­te, zur Ge­währ­leis­tung der Funk­ti­ons­fä­hig­keit un­se­rer in­for­ma­ti­ons­tech­ni­schen Sys­te­me und der Op­ti­mie­rung un­se­rer In­ter­net­sei­te. Die Da­ten der Log­files wer­den da­bei stets ge­trennt von an­de­ren per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten der Nut­zer ge­spei­chert.

Mög­lich­kei­ten zur Kon­takt­auf­nah­me
Auf der In­ter­net­sei­te der Hopp­mann & Schnei­der GmbH ist ein Kon­takt­for­mu­lar vor­han­den, dass für die elek­tro­ni­sche Kon­takt­auf­nah­me ge­nutzt wer­den kann. Al­ter­na­tiv ist eine Kon­takt­auf­nah­me über die be­reit­ge­stell­te E-Mail-Adres­se mög­lich. Nimmt die be­trof­fe­ne Per­son über ei­nen die­ser Ka­nä­le Kon­takt mit dem für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen auf, so wer­den die von der be­trof­fe­nen Per­son über­mit­tel­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten au­to­ma­tisch ge­spei­chert. Die Spei­che­rung dient al­lein zu Zwe­cken der Be­ar­bei­tung oder der Kon­takt­auf­nah­me zur be­trof­fe­nen Per­son. Eine Wei­ter­ga­be der Da­ten an Drit­te fin­det nicht statt.

Ver­wen­dung von Coo­kies
Die In­ter­net­sei­ten der Hopp­mann & Schnei­der GmbH ver­wen­den Coo­kies. Bei Coo­kies han­delt es sich um Da­ten, die vom In­ter­net­brow­ser auf dem Com­pu­ter­sys­tem des Nut­zers ge­spei­chert wer­den. Die Coo­kies kön­nen beim Auf­ruf ei­ner Sei­te an die­se über­mit­telt wer­den und er­mög­li­chen so­mit eine Zu­ord­nung des Nut­zers. Coo­kies hel­fen da­bei, die Nut­zung von In­ter­net­sei­ten für die Nut­zer zu ver­ein­fa­chen.
Es ist je­der­zeit mög­lich der Set­zung von Coo­kies durch ent­spre­chen­de Än­de­rung der Ein­stel­lung im In­ter­net­brow­ser zu wi­der­spre­chen. Ge­set­ze Coo­kies kön­nen ge­löscht wer­den. Es wird dar­auf hin­ge­wie­sen, dass bei De­ak­ti­vie­rung von Coo­kies mög­li­cher­wei­se nicht alle Funk­tio­nen un­se­rer In­ter­net­sei­te voll­um­fäng­lich ge­nutzt wer­den kön­nen.

Rou­ti­ne­mä­ßi­ge Lö­schung und Sper­rung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten
Der für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­che ver­ar­bei­tet und spei­chert per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten der be­trof­fe­nen Per­son nur so­lan­ge, wie dies zur Er­rei­chung des Spei­che­rungs­zwecks er­for­der­lich ist. Eine Spei­che­rung kann dar­über hin­aus dann er­fol­gen, so­weit dies durch den eu­ro­päi­schen oder na­tio­na­len Ge­setz­ge­ber in uni­ons­recht­li­chen Ver­ord­nun­gen, Ge­set­zen oder sons­ti­gen Vor­schrif­ten, de­nen der für die Ver­ar­bei­tung ver­ant­wort­li­che un­ter­liegt, vor­ge­se­hen wur­de.
So­bald der Spei­che­rungs­zweck ent­fällt oder eine durch die ge­nann­ten Vor­schrif­ten vor­ge­schrie­be­ne Spei­cher­frist ab­läuft, wer­den die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten rou­ti­ne­mä­ßig ge­sperrt oder ge­löscht.

Goog­le Ana­ly­tics
Die­se Web­site be­nutzt Goog­le Ana­ly­tics, ei­nen Web­ana­ly­se­dienst der Goog­le Ire­land Li­mi­ted, Gor­don House, Bar­row Street, Dub­lin 4, Ir­land („Goog­le“). Goog­le Ana­ly­tics ver­wen­det sog. „Coo­kies“, Text­da­tei­en, die auf Ih­rem Com­pu­ter ge­spei­chert wer­den und die eine Ana­ly­se der Be­nut­zung der Web­site durch Sie er­mög­li­chen. Die durch das Coo­kie er­zeug­ten In­for­ma­tio­nen über Ihre Be­nut­zung die­ser Web­site wer­den in der Re­gel an ei­nen Ser­ver von Goog­le in den USA über­tra­gen und dort ge­spei­chert. Im Fal­le der Ak­ti­vie­rung der IP-An­ony­mi­sie­rung auf die­ser Web­site, wird Ihre IP-Adres­se von Goog­le je­doch in­ner­halb von Mit­glied­staa­ten der Eu­ro­päi­schen Uni­on oder in an­de­ren Ver­trags­staa­ten des Ab­kom­mens über den Eu­ro­päi­schen Wirt­schafts­raum zu­vor ge­kürzt. Nur in Aus­nah­me­fäl­len wird die vol­le IP-Adres­se an ei­nen Ser­ver von Goog­le in den USA über­tra­gen und dort ge­kürzt. Im Auf­trag des Be­trei­bers die­ser Web­site wird Goog­le die­se In­for­ma­tio­nen be­nut­zen, um Ihre Nut­zung der Web­site aus­zu­wer­ten, um Re­ports über die Web­siteak­ti­vi­tä­ten zu­sam­men­zu­stel­len und um wei­te­re mit der Web­site­nut­zung und der In­ter­net­nut­zung ver­bun­de­ne Dienst­leis­tun­gen ge­gen­über dem Web­site­be­trei­ber zu er­brin­gen. Die im Rah­men von Goog­le Ana­ly­tics von Ih­rem Brow­ser über­mit­tel­te IP-Adres­se wird nicht mit an­de­ren Da­ten von Goog­le zu­sam­men­ge­führt. Sie kön­nen die Spei­che­rung der Coo­kies durch eine ent­spre­chen­de Ein­stel­lung Ih­rer Brow­ser-Soft­ware ver­hin­dern; wir wei­sen Sie je­doch dar­auf hin, dass Sie in die­sem Fall ge­ge­be­nen­falls nicht sämt­li­che Funk­tio­nen die­ser Web­site voll­um­fäng­lich wer­den nut­zen kön­nen. Sie kön­nen dar­über hin­aus die Er­fas­sung der durch das Coo­kie er­zeug­ten und auf Ihre Nut­zung der Web­site be­zo­ge­nen Da­ten (inkl. Ih­rer IP-Adres­se) an Goog­le so­wie die Ver­ar­bei­tung die­ser Da­ten durch Goog­le ver­hin­dern, in­dem Sie das un­ter dem fol­gen­den Link (http://tools.goog­le.com/dlpa­ge/ga­op­tout?hl=de) ver­füg­ba­re Brow­ser-Plugin her­un­ter­la­den und in­stal­lie­ren.
Sie kön­nen die Er­fas­sung durch Goog­le Ana­ly­tics ver­hin­dern, in­dem Sie auf fol­gen­den Link kli­cken. Es wird ein Opt-Out-Coo­kie ge­setzt, das die zu­künf­ti­ge Er­fas­sung Ih­rer Da­ten beim Be­such die­ser Web­site ver­hin­dert:
Goog­le Ana­ly­tics de­ak­ti­vie­ren
Nä­he­re In­for­ma­tio­nen zu Nut­zungs­be­din­gun­gen und Da­ten­schutz fin­den Sie un­ter http://www.goog­le.com/ana­ly­tics/terms/de.html bzw. un­ter https://www.goog­le.de/intl/de/po­li­ci­es/. Wir wei­sen Sie dar­auf hin, dass auf die­ser Web­site Goog­le Ana­ly­tics um den Code „an­ony­mi­zeIp“ er­wei­tert wur­de, um eine an­ony­mi­sier­te Er­fas­sung von IP-Adres­sen (sog. IP-Mas­king) zu ge­währ­leis­ten.

Rech­te der be­trof­fe­nen Per­son
Wer­den per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten von Ih­nen ver­ar­bei­tet, sind Sie Be­trof­fe­ner i.S.d. DS-GVO und es ste­hen Ih­nen fol­gen­de Rech­te ge­gen­über dem Ver­ant­wort­li­chen zu:

Aus­kunfts­recht
Sie kön­nen von dem Ver­ant­wort­li­chen eine Be­stä­ti­gung dar­über ver­lan­gen, ob per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten, die Sie be­tref­fen, von uns ver­ar­bei­tet wer­den.
Liegt eine sol­che Ver­ar­bei­tung vor, kön­nen Sie von dem Ver­ant­wort­li­chen über fol­gen­de In­for­ma­tio­nen Aus­kunft ver­lan­gen:

a. die Zwe­cke, zu de­nen die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­ar­bei­tet wer­den;
b. die Ka­te­go­ri­en von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, wel­che ver­ar­bei­tet wer­den;
c. die Emp­fän­ger bzw. die Ka­te­go­ri­en von Emp­fän­gern, ge­gen­über de­nen die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten of­fen­ge­legt wur­den oder noch of­fen­ge­legt wer­den;
d. die ge­plan­te Dau­er der Spei­che­rung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten oder, falls kon­kre­te An­ga­ben hier­zu nicht mög­lich sind, Kri­te­ri­en für die Fest­le­gung der Spei­cher­dau­er;
e. das Be­stehen ei­nes Rechts auf Be­rich­ti­gung oder Lö­schung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, ei­nes Rechts auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung durch den Ver­ant­wort­li­chen oder ei­nes Wi­der­spruchs­rechts ge­gen die­se Ver­ar­bei­tung;
f. das Be­stehen ei­nes Be­schwer­de­rechts bei ei­ner Auf­sichts­be­hör­de;
g. alle ver­füg­ba­ren In­for­ma­tio­nen über die Her­kunft der Da­ten, wenn die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht bei der be­trof­fe­nen Per­son er­ho­ben wer­den;
h. das Be­stehen ei­ner au­to­ma­ti­sier­ten Ent­schei­dungs­fin­dung ein­schließ­lich Pro­filing ge­mäß Art. 22 Abs. 1 und 4 DS-GVO und – zu­min­dest in die­sen Fäl­len – aus­sa­ge­kräf­ti­ge In­for­ma­tio­nen über die in­vol­vier­te Lo­gik so­wie die Trag­wei­te und die an­ge­streb­ten Aus­wir­kun­gen ei­ner der­ar­ti­gen Ver­ar­bei­tung für die be­trof­fe­ne Per­son.
Ih­nen steht das Recht zu, Aus­kunft dar­über zu ver­lan­gen, ob die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten in ein Dritt­land oder an eine in­ter­na­tio­na­le Or­ga­ni­sa­ti­on über­mit­telt wer­den. In die­sem Zu­sam­men­hang kön­nen Sie ver­lan­gen, über die ge­eig­ne­ten Ga­ran­ti­en gem. Art. 46 DS-GVO im Zu­sam­men­hang mit der Über­mitt­lung un­ter­rich­tet zu wer­den.

Recht auf Be­rich­ti­gung
Sie ha­ben ein Recht auf Be­rich­ti­gung und/oder Ver­voll­stän­di­gung ge­gen­über dem Ver­ant­wort­li­chen, so­fern die ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die Sie be­tref­fen, un­rich­tig oder un­voll­stän­dig sind. Der Ver­ant­wort­li­che hat die Be­rich­ti­gung un­ver­züg­lich vor­zu­neh­men.

Recht auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung
Un­ter den fol­gen­den Vor­aus­set­zun­gen kön­nen Sie die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­lan­gen:
a. wenn Sie die Rich­tig­keit der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen für eine Dau­er be­strei­ten, die es dem Ver­ant­wort­li­chen er­mög­licht, die Rich­tig­keit der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu über­prü­fen;
b. die Ver­ar­bei­tung un­recht­mä­ßig ist und Sie die Lö­schung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ab­leh­nen und statt­des­sen die Ein­schrän­kung der Nut­zung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­lan­gen;
c. der Ver­ant­wort­li­che die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten für die Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung nicht län­ger be­nö­tigt, Sie die­se je­doch zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen be­nö­ti­gen, oder
d. wenn Sie Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ge­mäß Art. 21 Abs. 1 DS-GVO ein­ge­legt ha­ben und noch nicht fest­steht, ob die be­rech­tig­ten Grün­de des Ver­ant­wort­li­chen ge­gen­über Ih­ren Grün­den über­wie­gen.

Wur­de die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ein­ge­schränkt, dür­fen die­se Da­ten – von ih­rer Spei­che­rung ab­ge­se­hen – nur mit Ih­rer Ein­wil­li­gung oder zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen oder zum Schutz der Rech­te ei­ner an­de­ren na­tür­li­chen oder ju­ris­ti­schen Per­son oder aus Grün­den ei­nes wich­ti­gen öf­fent­li­chen In­ter­es­ses der Uni­on oder ei­nes Mit­glied­staats ver­ar­bei­tet wer­den.
Wur­de die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung nach den o.g. Vor­aus­set­zun­gen ein­ge­schränkt, wer­den Sie von dem Ver­ant­wort­li­chen un­ter­rich­tet be­vor die Ein­schrän­kung auf­ge­ho­ben wird.

Recht auf Lö­schung
Sie kön­nen von dem Ver­ant­wort­li­chen ver­lan­gen, dass die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten un­ver­züg­lich ge­löscht wer­den, und der Ver­ant­wort­li­che ist ver­pflich­tet die­se Da­ten un­ver­züg­lich zu lö­schen, so­fern ei­ner der fol­gen­den Grün­de zu­trifft:

a. Die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten sind für die Zwe­cke, für die sie er­ho­ben oder auf sons­ti­ge Wei­se ver­ar­bei­tet wur­den, nicht mehr not­wen­dig.
b. Sie wi­der­ru­fen Ihre Ein­wil­li­gung, auf die sich die Ver­ar­bei­tung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a oder Art. 9 Abs. 2 lit. a DS-GVO stütz­te, und es fehlt an ei­ner an­der­wei­ti­gen Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung.
c. Sie le­gen gem. Art. 21 Abs. 1 DS-GVO Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ein und es lie­gen kei­ne vor­ran­gi­gen be­rech­tig­ten Grün­de für die Ver­ar­bei­tung vor, oder die Sie le­gen gem. Art. 21 Abs. 2 DS-GVO Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ein.
d. Die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wur­den un­recht­mä­ßig ver­ar­bei­tet.
e. Die Lö­schung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ist zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung nach dem Uni­ons­recht oder dem Recht der Mit­glied­staa­ten er­for­der­lich, dem der Ver­ant­wort­li­che un­ter­liegt.
f. Die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wur­den in Be­zug auf an­ge­bo­te­ne Diens­te der In­for­ma­ti­ons­ge­sell­schaft ge­mäß Art. 8 Abs. 1 DS-GVO er­ho­ben.

Hat der Ver­ant­wort­li­che die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten öf­fent­lich ge­macht und ist er gem. Art. 17 Abs. 1 DS-GVO zu de­ren Lö­schung ver­pflich­tet, so trifft er un­ter Be­rück­sich­ti­gung der ver­füg­ba­ren Tech­no­lo­gie und der Im­ple­men­tie­rungs­kos­ten an­ge­mes­se­ne Maß­nah­men, auch tech­ni­scher Art, um für die Da­ten­ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­che, die die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­ar­bei­ten, dar­über zu in­for­mie­ren, dass Sie als be­trof­fe­ne Per­son von ih­nen die Lö­schung al­ler Links zu die­sen per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten oder von Ko­pi­en oder Re­pli­ka­tio­nen die­ser per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­langt hat.

Das Recht auf Lö­schung be­steht nicht, so­weit die Ver­ar­bei­tung er­for­der­lich ist
a. zur Aus­übung des Rechts auf freie Mei­nungs­äu­ße­rung und In­for­ma­ti­on;
b. zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung, die die Ver­ar­bei­tung nach dem Recht der Uni­on oder der Mit­glied­staa­ten, dem der Ver­ant­wort­li­che un­ter­liegt, er­for­dert, oder zur Wahr­neh­mung ei­ner Auf­ga­be, die im öf­fent­li­chen In­ter­es­se liegt oder in Aus­übung öf­fent­li­cher Ge­walt er­folgt, die dem Ver­ant­wort­li­chen über­tra­gen wur­de;
c. aus Grün­den des öf­fent­li­chen In­ter­es­ses im Be­reich der öf­fent­li­chen Ge­sund­heit ge­mäß Art. 9 Abs. 2 lit. h und i so­wie Art. 9 Ab. 3 DS-GVO;
d. für im öf­fent­li­chen In­ter­es­se lie­gen­de Ar­chiv­zwe­cke, wis­sen­schaft­li­che oder his­to­ri­sche For­schungs­zwe­cke oder für sta­tis­ti­sche Zwe­cke gem. Art. 89 Abs. 1 DS-GVO, so­weit das in Abs. 1 ge­nann­te Recht vor­aus­sicht­lich die Ver­wirk­li­chung der Zie­le die­ser Ver­ar­bei­tung un­mög­lich macht oder ernst­haft be­ein­träch­tigt, oder
e. zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen.

Recht auf Un­ter­rich­tung
Ha­ben Sie das Recht auf Be­rich­ti­gung, Lö­schung oder Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung ge­gen­über dem Ver­ant­wort­li­chen gel­tend ge­macht, ist die­ser ver­pflich­tet, al­len Emp­fän­gern, de­nen die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten of­fen­ge­legt wur­den, die­se Be­rich­ti­gung oder Lö­schung der Da­ten oder Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung mit­zu­tei­len, es sei denn, dies er­weist sich als un­mög­lich oder ist mit ei­nem un­ver­hält­nis­mä­ßi­gen Auf­wand ver­bun­den.
Ih­nen steht ge­gen­über dem Ver­ant­wort­li­chen das Recht zu, über die­se Emp­fän­ger un­ter­rich­tet zu wer­den.

Recht auf Da­ten­über­trag­bar­keit
Sie ha­ben das das Recht, die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die Sie dem Ver­ant­wort­li­chen be­reit­ge­stellt ha­ben, in ei­nem struk­tu­rier­ten, gän­gi­gen und ma­schi­nen­les­ba­ren For­mat zu er­hal­ten. Au­ßer­dem ha­ben Sie das Recht die­se Da­ten ei­nem an­de­ren Ver­ant­wort­li­chen ohne Be­hin­de­rung durch den Ver­ant­wort­li­chen, dem die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten be­reit­ge­stellt wur­den, zu über­mit­teln, so­fern
a. die Ver­ar­bei­tung auf ei­ner Ein­wil­li­gung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO oder Art. 9 Abs. 2 lit. a DS-GVO oder auf ei­nem Ver­trag gem. Art. 6 Abs. 1 lit. b DS-GVO be­ruht und
b. die Ver­ar­bei­tung mit­hil­fe au­to­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren er­folgt.
In Aus­übung die­ses Rechts ha­ben Sie fer­ner das Recht zu er­wir­ken, dass die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten di­rekt von ei­nem Ver­ant­wort­li­chen ei­nem an­de­ren Ver­ant­wort­li­chen über­mit­telt wer­den, so­weit dies tech­nisch mach­bar ist. Frei­hei­ten und Rech­te an­de­rer Per­so­nen dür­fen hier­durch nicht be­ein­träch­tigt wer­den.
Das Recht auf Da­ten­über­trag­bar­keit gilt nicht für eine Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten, die für die Wahr­neh­mung ei­ner Auf­ga­be er­for­der­lich ist, die im öf­fent­li­chen In­ter­es­se liegt oder in Aus­übung öf­fent­li­cher Ge­walt er­folgt, die dem Ver­ant­wort­li­chen über­tra­gen wur­de.

Wi­der­spruchs­recht
Sie ha­ben das Recht, aus Grün­den, die sich aus ih­rer be­son­de­ren Si­tua­ti­on er­ge­ben, je­der­zeit ge­gen die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die auf­grund von Art. 6 Abs. 1 lit. e oder f DS-GVO er­folgt, Wi­der­spruch ein­zu­le­gen; dies gilt auch für ein auf die­se Be­stim­mun­gen ge­stütz­tes Pro­filing.
Der Ver­ant­wort­li­che ver­ar­bei­tet die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht mehr, es sei denn, er kann zwin­gen­de schutz­wür­di­ge Grün­de für die Ver­ar­bei­tung nach­wei­sen, die die Ihre In­ter­es­sen, Rech­te und Frei­hei­ten über­wie­gen, oder die Ver­ar­bei­tung dient der Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen.
Wer­den die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­ar­bei­tet, um Di­rekt­wer­bung zu be­trei­ben, ha­ben Sie das Recht, je­der­zeit Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zum Zwe­cke der­ar­ti­ger Wer­bung ein­zu­le­gen; dies gilt auch für das Pro­filing, so­weit es mit sol­cher Di­rekt­wer­bung in Ver­bin­dung steht.
Wi­der­spre­chen Sie der Ver­ar­bei­tung für Zwe­cke der Di­rekt­wer­bung, so wer­den die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht mehr für die­se Zwe­cke ver­ar­bei­tet.
Sie ha­ben die Mög­lich­keit, im Zu­sam­men­hang mit der Nut­zung von Diens­ten der In­for­ma­ti­ons­ge­sell­schaft – un­ge­ach­tet der Richt­li­nie 2002/58/EG – Ihr Wi­der­spruchs­recht mit­tels au­to­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren aus­zu­üben, bei de­nen tech­ni­sche Spe­zi­fi­ka­tio­nen ver­wen­det wer­den.

Recht auf Wi­der­ruf der da­ten­schutz­recht­li­chen Ein­wil­li­gungs­er­klä­rung
Sie ha­ben das Recht, Ihre da­ten­schutz­recht­li­che Ein­wil­li­gungs­er­klä­rung je­der­zeit zu wi­der­ru­fen. Durch den Wi­der­ruf der Ein­wil­li­gung wird die Recht­mä­ßig­keit der auf­grund der Ein­wil­li­gung bis zum Wi­der­ruf er­folg­ten Ver­ar­bei­tung nicht be­rührt.

Au­to­ma­ti­sier­te Ent­schei­dung im Ein­zel­fall ein­schließ­lich Pro­filing
Sie ha­ben das Recht, nicht ei­ner aus­schließ­lich auf ei­ner au­to­ma­ti­sier­ten Ver­ar­bei­tung – ein­schließ­lich Pro­filing – be­ru­hen­den Ent­schei­dung un­ter­wor­fen zu wer­den, die ihr ge­gen­über recht­li­che Wir­kung ent­fal­tet oder sie in ähn­li­cher Wei­se er­heb­lich be­ein­träch­tigt. Dies gilt nicht, wenn die Ent­schei­dung

a. für den Ab­schluss oder die Er­fül­lung ei­nes Ver­trags zwi­schen Ih­nen und dem Ver­ant­wort­li­chen er­for­der­lich ist,
b. auf­grund von Rechts­vor­schrif­ten der Uni­on oder der Mit­glied­staa­ten, de­nen der Ver­ant­wort­li­che un­ter­liegt, zu­läs­sig ist und die­se Rechts­vor­schrif­ten an­ge­mes­se­ne Maß­nah­men zur Wah­rung Ih­rer Rech­te und Frei­hei­ten so­wie Ih­rer be­rech­tig­ten In­ter­es­sen ent­hal­ten oder
c. mit Ih­rer aus­drück­li­chen Ein­wil­li­gung er­folgt.

Al­ler­dings dür­fen die­se Ent­schei­dun­gen nicht auf be­son­de­ren Ka­te­go­ri­en per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten nach Art. 9 Abs. 1 DS-GVO be­ru­hen, so­fern nicht Art. 9 Abs. 2 lit. a oder g gilt und an­ge­mes­se­ne Maß­nah­men zum Schutz der Rech­te und Frei­hei­ten so­wie Ih­rer be­rech­tig­ten In­ter­es­sen ge­trof­fen wur­den.
Hin­sicht­lich der in a. und c. ge­nann­ten Fäl­le trifft der Ver­ant­wort­li­che an­ge­mes­se­ne Maß­nah­men, um die Rech­te und Frei­hei­ten so­wie Ihre be­rech­tig­ten In­ter­es­sen zu wah­ren, wozu min­des­tens das Recht auf Er­wir­kung des Ein­grei­fens ei­ner Per­son sei­tens des Ver­ant­wort­li­chen, auf Dar­le­gung des ei­ge­nen Stand­punkts und auf An­fech­tung der Ent­schei­dung ge­hört.

Recht auf Be­schwer­de bei ei­ner Auf­sichts­be­hör­de
Un­be­scha­det ei­nes an­der­wei­ti­gen ver­wal­tungs­recht­li­chen oder ge­richt­li­chen Rechts­be­helfs steht Ih­nen das Recht auf Be­schwer­de bei ei­ner Auf­sichts­be­hör­de, ins­be­son­de­re in dem Mit­glied­staat ih­res Auf­ent­halts­orts, ih­res Ar­beits­plat­zes oder des Orts des mut­maß­li­chen Ver­sto­ßes, wenn Sie der An­sicht sind, dass die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ge­gen die DS-GVO ver­stößt.
Die Auf­sichts­be­hör­de, bei der die Be­schwer­de ein­ge­reicht wur­de, un­ter­rich­tet den Be­schwer­de­füh­rer über den Stand und die Er­geb­nis­se der Be­schwer­de ein­schließ­lich der Mög­lich­keit ei­nes ge­richt­li­chen Rechts­be­helfs nach Art. 78 DS-GVO.

Wenn Sie wei­te­re Fra­gen zum The­ma „Da­ten­schutz bei uns“ ha­ben, er­hal­ten Sie ent­spre­chen­de Ant­wor­ten hier­auf bei un­se­rem Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten:

Ma­ri­on Al­brecht
Rechts­an­wäl­tin
Fach­an­wäl­tin für IT Recht
(In­for­ma­ti­ons­tech­no­lo­gie­recht)

ac­tive­law Of­fen­hau­sen.Wol­ter Part­mbB
Rechts­an­wäl­te.Fach­an­wäl­te.No­tar

Tel.: +49 511 54747 – 0
Fax: +49 511 54747 – 5527
E-Mail: da­ten­schutz@ac­tive­law.de

Um­gang mit Be­wer­ber­in­fo­ma­tio­nen
Wir er­he­ben im Zuge des Be­wer­bungs­pro­zes­ses un­ter­schied­li­che Ar­ten von In­for­ma­tio­nen. Vor­der­grün­dig zäh­len hier­zu Ihre per­sön­li­chen Da­ten mit Kon­takt­in­for­ma­tio­nen so­wie eine Be­schrei­bung Ih­rer Aus­bil­dung, Ar­beits­er­fah­rung und Fä­hig­kei­ten. Wei­ter­hin ha­ben Sie die Mög­lich­keit, uns elek­tro­nisch ge­spei­cher­te Do­ku­men­te wie Zeug­nis­se oder An­schrei­ben zu über­las­sen.
Sie ver­si­chern mit Ih­rer Be­wer­bung, dass die zur Ver­fü­gung ge­stell­ten In­for­ma­tio­nen wahr­heits­ge­mäß an­ge­ge­ben wur­den. In­fol­ge­des­sen wei­sen wir Sie dar­auf hin, dass Falsch­aus­sa­gen oder be­wuss­te Aus­las­sun­gen ei­nen Grund für eine Ab­sa­ge oder spä­te­re Kün­di­gung dar­stel­len kön­nen.

Von uns wer­den kei­ne In­for­ma­tio­nen, die nach dem All­ge­mei­nen Gleich­be­hand­lungs­ge­setz nicht ver­wert­bar sind (Ras­se, eth­ni­scher Her­kunft, Ge­schlecht, Re­li­gi­on oder Welt­an­schau­ung, Be­hin­de­rung, Al­ter oder se­xu­el­ler Iden­ti­tät). Be­son­ders sen­si­ble Da­ten wie An­ga­ben zu Krank­hei­ten, Schwan­ger­schaft, eth­ni­scher Her­kunft, po­li­ti­schen An­schau­un­gen, phi­lo­so­phi­schen oder re­li­giö­sen Über­zeu­gun­gen, Mit­glied­schaft in ei­ner Ge­werk­schaft, kör­per­li­cher oder geis­ti­ger Ge­sund­heit oder Se­xu­al­le­ben bit­ten wir eben­falls nicht zu über­mit­teln.

Er­he­bung, Ver­ar­bei­tung, Nut­zung und Wei­ter­ga­be Ih­rer Da­ten
Ihre per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten wer­den aus­schließ­lich zu Zwe­cken er­ho­ben, ge­spei­chert, ver­ar­bei­tet und ge­nutzt, wel­che mit Ih­rem In­ter­es­se an ei­ner ak­tu­el­len oder zu­künf­ti­gen Be­schäf­ti­gung in un­se­rem Haus in Zu­sam­men­hang ste­hen. Die uns von Ih­nen an­ver­trau­ten Da­ten wer­den nicht an Drit­te wei­ter­ge­ge­ben.

So­fern Ihre Be­wer­bung er­folg­reich ist, kön­nen Ihre an­ge­ge­be­nen Da­ten, zum Zwe­cke der üb­li­chen ver­wal­tungs­tech­ni­schen An­ge­le­gen­hei­ten im Rah­men der Be­schäf­ti­gung ver­wen­det wer­den.

Ihre Be­wer­bungs­un­ter­la­gen wer­den aus­schließ­lich von den re­le­van­ten An­sprech­part­ner in un­se­rem Hau­se. Mit der Da­ten­ver­ar­bei­tung be­trau­te Mit­ar­bei­ter sind ver­pflich­tet, die Ver­trau­lich­keit Ih­rer Da­ten zu wah­ren.

Auf­be­wah­rungs­frist
Soll­ten wir Ih­nen kei­ne Be­schäf­ti­gung an­bie­ten kön­nen, wer­den wir die von Ih­nen über­mit­tel­ten Da­ten bis zu 3 Mo­na­ten nach Be­en­di­gung des Be­wer­bungs­ver­fah­rens für den Zweck auf­be­wah­ren, Fra­gen im Zu­sam­men­hang mit Ih­rer Be­wer­bung und Ab­leh­nung be­ant­wor­ten zu kön­nen.

Re­ge­lun­gen zur Da­ten­si­cher­heit
Auf die Si­cher­heit un­se­rer Sys­te­me le­gen wir größ­ten Wert. Zu die­sem Zweck set­zen wir mo­der­ne Si­cher­heits­tech­ni­ken ein, um Ihre Da­ten op­ti­mal zu schüt­zen. Selbst­ver­ständ­lich wer­den un­se­re Si­cher­heits­maß­nah­men ent­spre­chend der tech­no­lo­gi­schen Ent­wick­lung fort­lau­fend ver­bes­sert. Alle Sys­te­me, in de­nen Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ge­spei­chert sind, sind ge­gen Zu­griff ge­schützt und nur ei­nem be­stimm­ten, für Per­so­nal ver­ant­wort­li­chen Per­so­nen­kreis zu­gäng­lich.

Än­de­rung der Da­ten­schutz­er­klä­rung
Auf­grund ge­setz­li­cher Ent­wick­lun­gen und Än­de­run­gen in der Recht­spre­chung be­hal­ten wir uns vor die Da­ten­schutz­er­klä­rung bei Be­darf an­zu­pas­sen. Bei Än­de­run­gen an der Da­ten­schutz­er­klä­rung wer­den wir die­se Än­de­run­gen auf un­se­rem In­ter­net­auf­tritt be­kannt ma­chen.

Aus­kunft, Wi­der­ruf & Da­ten­lö­schung
Sie ha­ben je­der­zeit das Recht, Aus­kunft über die zu Ih­rer Per­son ge­spei­cher­ten Da­ten zu ver­lan­gen, die Da­ten ein­zu­se­hen und im Fal­le von un­zu­tref­fen­den Da­ten de­ren Be­rich­ti­gung oder voll­stän­di­ge be­zie­hungs­wei­se teil­wei­se Lö­schung zu ver­lan­gen.
Die ge­ge­be­ne Ein­wil­li­gung ist frei­wil­lig und hat kei­ne Aus­wir­kun­gen auf Ihre Chan­cen im jet­zi­gen Be­wer­bungs­ver­fah­ren. Die er­teil­te Ein­wil­li­gung kön­nen Sie je­der­zeit mit Wir­kung für die Zu­kunft wi­der­ru­fen. In die­sem Fall wer­den die be­tref­fen­den Da­ten um­ge­hend ge­löscht. Dies gilt nicht, so­fern ge­setz­li­che Be­stim­mun­gen der Lö­schung ent­ge­gen­ste­hen oder die wei­te­re Spei­che­rung zum Zwe­cke der Be­weis­füh­rung er­for­der­lich ist.

Bit­te rich­ten Sie Ih­ren Wi­der­ruf un­ter An­ga­be Ih­res voll­stän­di­gen Na­mens und Ih­rer E-Mail-Adres­se an info@hopp­mann-schnei­der.de

Da­ten­schutz­richt­li­ni­en un­se­rer Face­book­sei­te:
Ge­mein­sa­me Ver­ant­wort­li­che für den Be­trieb un­se­rer Face­book-Sei­te sind im Sin­ne der EU-Da­ten­schutz-Grund­ver­ord­nung so­wie sons­ti­ger da­ten­schutz­recht­li­cher Be­stim­mun­gen die Face­book Ire­land Ltd. (nach­fol­gend „Face­book“), 4 Grand Ca­nal Squa­re, Grand Ca­nal, Har­bour, Dub­lin 2, Ir­land und
Hopp­mann & Schnei­der GmbH
Mar­bur­ger Str. 16,
57339 Erndte­brück
Te­le­fon: 02753/5941-0
Te­le­fax: 02753/5941-28
E-Mail: info@au­to­haus-voel­kel.de
In­ter­net: www.hopp­mann-schnei­der.de
Ge­schäfts­füh­rer: Jost Schnei­der, An­dre­as Wil­ke

Da­ten­schutz­be­auf­trag­te:
ac­tive­law Of­fen­hau­sen.Wol­ter Part­mbB
Rechts­an­wäl­tin Ma­ri­on Al­brecht
Hans-Böck­ler-Al­lee 26
30173 Han­no­ver
Tel: 0511 54747 0
E-Mail: da­ten­schutz@ac­tive­law.de
Web­site: www.ac­tive­law.de

In­for­ma­tio­nen über un­se­re Face­book­sei­te:
Wir be­trei­ben die­se Sei­te, um auf un­se­re Dienst­leis­tun­gen/Pro­duk­te auf­merk­sam zu ma­chen und um mit Ih­nen als Be­su­cher und Be­nut­zer die­ser Face­book-Sei­te so­wie un­se­rer Web­sei­te in Kon­takt zu tre­ten. Wei­te­re In­for­ma­tio­nen über uns so­wie über un­se­re Tä­tig­kei­ten, Un­ter­neh­men etc. er­hal­ten Sie auf un­se­rer Web­sei­te un­ter https://www.hopp­mann-schnei­der.de Bei ei­nem Be­such auf un­se­rer Page wer­den von Face­book etwa über den Ein­satz von Coo­kies per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten der Nut­zer er­ho­ben. Eine sol­che Da­ten­er­he­bung durch Face­book kann auch bei Be­su­chern die­ser Page er­fol­gen, die nicht bei Face­book ein­ge­loggt oder re­gis­triert sind. In­for­ma­tio­nen über die Da­ten­er­he­bung und wei­te­re Ver­ar­bei­tung durch Face­book fin­den Sie in den Da­ten­schutz­hin­wei­sen von Face­book.
Wel­che Nut­zer­da­ten Face­book er­fasst, kön­nen wir nicht nach­voll­zie­hen. Auch ha­ben wir kei­nen voll­um­fäng­li­chen Zu­griff auf die er­fass­ten Da­ten oder Ihre Pro­fil­da­ten. Wir kön­nen nur die öf­fent­li­chen In­for­ma­tio­nen Ih­res Pro­fils se­hen. Wel­che dies kon­kret sind, ent­schei­den Sie in Ih­ren Face­book Ein­stel­lun­gen. Dar­über hin­aus ha­ben Sie in Ih­ren Face­book Ein­stel­lun­gen (https://www.face­book.com/set­tings?tab=pri­va­cy) die Mög­lich­keit Ihr „Li­kes“ ak­tiv zu ver­ber­gen oder der Page nicht mehr zu fol­gen. Dann er­scheint Ihr Pro­fil nicht mehr in der Lis­te der Fans die­ser Page.
Wi­der­spruchs­mög­lich­kei­ten (sog. Opt-Out) kön­nen hier: https://www.face­book.com/set­tings?tab=ads und hier http://www.you­ron­lin­echoices.com ge­setzt wer­den.

Wir er­hal­ten von Face­book an­ony­me Sta­tis­ti­ken zur Ver­wen­dung und Nut­zung der Page. Fol­gen­de In­for­ma­tio­nen wer­den hier bei­spiels­wei­se be­reit­ge­stellt:
• Fol­lo­wer: An­zahl an Per­so­nen, die uns fol­gen – in­klu­si­ve Zu­wäch­se und Ent­wick­lung über ei­nen de­fi­nier­ten Zeit­rah­men.
• Reich­wei­te: An­zahl an Per­so­nen, die ei­nen spe­zi­fi­schen Bei­trag se­hen. An­zahl der In­ter­ak­tio­nen auf ei­nen Bei­trag. Dar­aus lässt sich zum Bei­spiel ab­lei­ten, wel­cher In­halt in der Com­mu­ni­ty bes­ser an­kommt als an­de­re.
• An­zei­gen­per­for­mance: Was kos­tet uns ein Klick? Wie vie­le Per­so­nen ha­ben eine An­zei­ge ge­se­hen?
• De­mo­gra­phie: Durch­schnitt­li­ches Al­ter der Be­su­cher, Ge­schlecht, Wohn­ort, Spra­che.

Die­se Sta­tis­ti­ken, aus de­nen wir kei­nen Rück­schluss auf in­di­vi­du­el­le Nut­zer zie­hen kön­nen, nut­zen wir dazu, um un­ser On­line-An­ge­bot auf Face­book stän­dig zu ver­bes­sern und auf die In­ter­es­sen un­se­re Nut­zer bes­ser ein­zu­ge­hen. Wir kön­nen die sta­tis­ti­schen Da­ten nicht mit den Pro­fil­da­ten un­se­rer Fans ver­knüp­fen. Sie kön­nen über Ihre Face­book Ein­stel­lun­gen dar­über ent­schei­den in wel­cher Form Ih­nen ziel­ge­rich­te­te Wer­bung an­ge­zeigt wird. Wir er­hal­ten über Face­book per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, wenn Sie uns die­se ak­tiv über eine per­sön­li­che Nach­richt auf Face­book mit­tei­len. Wir nut­zen Ihre Da­ten (z.B. Vor­na­me, Name, Fahr­ge­stell­num­mer) zur Be­ant­wor­tung Ih­res An­lie­gens in un­se­rer Kun­den­be­treu­ung. Ihre Da­ten wer­den zu die­sem Zweck in un­se­rem CRM Sys­tem ge­spei­chert. Wir er­hal­ten über Face­book auch per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten, wenn Sie zur Über­mitt­lung der Da­ten an uns ein For­mu­lar mit vor­ab aus­ge­füll­ten Fel­dern mit Da­ten aus Ih­rem Pro­fil ver­wen­den und die Da­ten mit Klick auf ei­nen But­ton ak­tiv an uns sen­den.

Wir nut­zen die­se in ag­gre­gier­ter Form ver­füg­ba­ren Da­ten, um un­se­re Bei­trä­ge und Ak­ti­vi­tä­ten auf un­se­rer Face­book-Sei­te für die Be­nut­zer at­trak­ti­ver zu ma­chen. So nut­zen wir z.B. die Ver­tei­lun­gen nach Al­ter und Ge­schlecht für eine an­ge­pass­te An­spra­che und die be­vor­zug­ten Be­suchs­zei­ten der Nut­zer für eine zeit­lich op­ti­mier­te Pla­nung un­se­rer Bei­trä­ge. In­for­ma­tio­nen über die Art der ver­wen­de­ten End­ge­rä­te von Be­su­chern hel­fen uns da­bei, die Bei­trä­ge op­tisch-ge­stal­te­risch dar­an an­zu­pas­sen. Ent­spre­chend der Face­book-Nut­zungs­be­din­gun­gen, de­nen je­der Be­nut­zer im Rah­men der Er­stel­lung ei­nes Face­book-Pro­fils zu­ge­stimmt hat, kön­nen wir die Abon­nen­ten und Fans der Sei­te iden­ti­fi­zie­ren und de­ren Pro­fi­le so­wie wei­te­re ge­teil­te In­for­ma­tio­nen von ih­nen ein­se­hen.
Face­book Inc., der US-ame­ri­ka­ni­sche Mut­ter­kon­zern der Face­book Ire­land Ltd. ist un­ter dem EU-U.S. Pri­va­cy-Shield zer­ti­fi­ziert und gibt da­mit die Zu­sa­ge, sich an eu­ro­päi­sche Da­ten­schutz­richt­li­ni­en zu hal­ten.

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen zum Pri­va­cy-Shield-Sta­tus von Face­book gibt es hier: https://www.pri­va­cys­hield.gov/par­ti­ci­pant?id=a2zt0000000Gny­wAAC&sta­tus=Ac­tive
Die Über­mitt­lung und wei­te­re Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten der Be­nut­zer in Dritt­län­der, wie z.B. die USA, so­wie die da­mit ver­bun­de­nen even­tu­el­len Ri­si­ken für die Be­nut­zer kön­nen von uns als Be­trei­ber der Sei­te nicht aus­ge­schlos­sen wer­den. Wir als Be­trei­ber der Face­book-Sei­te ha­ben kein In­ter­es­se an der Er­he­bung und wei­te­ren Ver­ar­bei­tung Ih­rer in­di­vi­du­el­len per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu Ana­ly­se- oder Mar­ke­ting­zwe­cken. Durch die stän­di­ge Ent­wick­lung von Face­book ver­än­dert sich die Ver­füg­bar­keit und die Auf­be­rei­tung der Da­ten, so­dass ich/wir für wei­te­re De­tails dazu auf die be­reits o.g. Da­ten­schutz­er­klä­rung von Face­book ver­wei­se/n.

Rech­te der Be­nut­zer
Da nur Face­book den voll­stän­di­gen Zu­griff auf die Be­nut­zer­da­ten hat, emp­feh­len wir Ih­nen, sich di­rekt an Face­book zu wen­den, wenn Sie Aus­kunfts­an­fra­gen oder an­de­re Fra­gen zu Ih­ren Rech­ten als Be­nut­zer stel­len möch­ten (z.B. Recht auf Lö­schung). Soll­ten Sie da­bei Un­ter­stüt­zung be­nö­ti­gen oder an­der­wei­ti­ge Fra­gen ha­ben, dann kon­tak­tie­ren Sie uns ger­ne. Wenn Sie die hier be­schrie­be­nen Da­ten­ver­ar­bei­tun­gen zu­künf­tig nicht mehr wün­schen, dann he­ben Sie bit­te durch Nut­zung der Funk­tio­nen „Die­se Sei­te ge­fällt mir nicht mehr“ und/oder „Die­se Sei­te nicht mehr abon­nie­ren“ die Ver­bin­dung Ih­res Be­nut­zer-Pro­fils zu un­se­rer Sei­te auf. Der Be­trieb die­ser Face­book-Sei­te un­ter Ein­be­zug der Ver­ar­bei­tung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten der Nut­zer er­folgt auf Grund­la­ge un­se­rer be­rech­tig­ten In­ter­es­sen an ei­ner zeit­ge­mä­ßen und un­ter­stüt­zen­den In­for­ma­ti­ons- und In­ter­ak­ti­ons­mög­lich­keit für und mit un­se­ren Nut­zern und Be­su­chern gem. Art. 6 Abs. 1 lit. f. DS­GVO.

Face­book
Un­se­re Web­sei­ten ent­hal­ten Plugins des so­zia­len Netz­werks Face­book (Face­book Inc., 1601 Wil­low Road, Men­lo Park, Ca­li­for­nia, 94025, USA). Die­ses Plugins zeigt zum Bei­spiel das Face­book-Logo. Der fol­gen­de Link gibt Ih­nen eine Über­sicht über alle Plugins des so­zia­len Netz­wer­kes Face­book: http://de­ve­lo­pers.face­book.com/docs/plugins/ .

So­bald Sie un­se­re Sei­te auf­ru­fen, kommt mit Hil­fe die­ser Plugins eine di­rek­te Ver­bin­dung zwi­schen Ih­rem Brow­ser und dem Ser­ver von Face­book zu­stan­de. Das heißt: Face­book er­fährt, dass von Ih­rer IP-Adres­se aus Zu­griff auf un­se­re Web­sei­te ge­nom­men wur­de. Kli­cken Sie ei­nen Face­book-But­ton an, wäh­rend Sie in Ih­rem Face­book-Ac­count ein­ge­loggt sind, kön­nen Sie zum Bei­spiel Ihr Face­book-Pro­fil mit un­se­ren Sei­ten ver­lin­ken. Al­ler­dings kann Face­book auch fest­stel­len, dass Sie (als Face­book be­kann­ter Nut­zer) un­se­re Sei­ten auf­ge­sucht ha­ben. Wir wei­sen aus­drück­lich dar­auf hin, dass wir nicht wis­sen, wel­che Da­ten im Ein­zel­nen an Face­book über­mit­telt wer­den und wie Face­book die­se Da­ten nutzt. So­fern Sie nicht möch­ten, dass Face­book Ihr Be­nut­zer­kon­to mit der Nut­zung un­se­rer In­ter­net­sei­ten in Ver­bin­dung brin­gen kann, soll­ten Sie sich wäh­rend des Auf­ent­halts auf un­se­ren Sei­ten aus Ih­rem Face­book-Ac­count aus­log­gen.

Zum Um­gang mit per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten bei Face­book selbst gibt die Da­ten­schutz­er­klä­rung von Face­book Aus­kunft un­ter: https://www.face­book.com/about/pri­va­cy

Wir set­zen den “Con­ver­si­on-Pi­xel“ bzw. Be­su­cher­ak­ti­ons-Pi­xel der Face­book Inc., 1601 S. Ca­li­for­nia Ave, Palo Alto, CA 94304, USA (“Face­book”) ein. Durch den Auf­ruf die­ses Pi­xels aus Ih­rem Brow­ser kann Face­book in der Fol­ge er­ken­nen, ob eine Face­book-Wer­be­an­zei­ge er­folg­reich war, also z.B. zu ei­nem on­line-Kauf­ab­schluss ge­führt hat.

Dazu wird Ihre Email­adres­se an Face­book über­mit­telt. Die über­mit­tel­ten Da­ten wer­den mit den Pro­fil­da­ten des Nut­zers bei Face­book ver­knüpft. Wir er­hal­ten von Face­book (wenn noch wei­te­re Da­ten, dann hier an­ge­ben) hier­zu aus­schließ­lich sta­tis­ti­sche Da­ten ohne Be­zug zu ei­ner kon­kre­ten Per­son.

Mit Hil­fe des Face­book-Pi­xels ist es Face­book zum ei­nen mög­lich, die Be­su­cher un­se­res On­line­an­ge­bo­tes als Ziel­grup­pe für die Dar­stel­lung von An­zei­gen (sog. „Face­book-Ads“) zu be­stim­men. Dem­entspre­chend set­zen wir das Face­book-Pi­xel ein, um die durch uns ge­schal­te­te Face­book-Ads nur sol­chen Face­book-Nut­zern an­zu­zei­gen, die auch ein In­ter­es­se an un­se­rem On­line­an­ge­bot ge­zeigt ha­ben oder die be­stimm­te Merk­ma­le (z.B. In­ter­es­sen an be­stimm­ten The­men oder Pro­duk­ten, die an­hand der be­such­ten Web­sei­ten be­stimmt wer­den) auf­wei­sen, die wir an Face­book über­mit­teln (sog. „Custom Au­di­en­ces“).

Mit Hil­fe des Face­book-Pi­xels möch­ten wir auch si­cher­stel­len, dass un­se­re Face­book-Ads dem po­ten­ti­el­len In­ter­es­se der Nut­zer ent­spre­chen.

Das Face­book-Pi­xel wird beim Auf­ruf un­se­rer Web­sei­ten un­mit­tel­bar durch Face­book ein­ge­bun­den und kann auf Ih­rem Ge­rät ein sog. Coo­kie spei­chern. Wenn Sie sich an­schlie­ßend bei Face­book ein­log­gen oder im ein­ge­logg­ten Zu­stand Face­book­be­su­chern, wird der Be­such un­se­res On­line­an­ge­bo­tes in Ih­rem Pro­fil ver­merkt. Die über Sie er­ho­be­nen Da­ten sind für uns an­onym, bie­ten uns also kei­ne Rück­schlüs­se auf die Iden­ti­tät der Nut­zer.

Al­ler­dings wer­den die Da­ten von Face­book ge­spei­chert und ver­ar­bei­tet, so­dass eine Ver­bin­dung zum je­wei­li­gen Nut­zer­pro­fil mög­lich ist und von Face­book so­wie zu ei­ge­nen Markt­for­schungs- und Wer­be­zwe­cken ver­wen­det wer­den kann. So­fern wir Da­ten zu Ab­gleich­zwe­cken an Face­book über­mit­teln soll­ten, wer­den die­se lo­kal in auf dem Brow­ser ver­schlüs­selt und erst dann an Face­book über eine ge­si­cher­te https-Ver­bin­dung ge­sen­det.

Dies er­folgt al­lei­ne mit dem Zweck, ei­nen Ab­gleich mit den glei­cher­ma­ßen durch Face­book ver­schlüs­sel­ten Da­ten her­zu­stel­len.

Des Wei­te­ren nut­zen wir beim Ein­satz des Face­book-Pi­xels die Zu­satz­funk­ti­on „er­wei­ter­ter Ab­gleich“. Hier­bei wer­den Da­ten zur Bil­dung von Ziel­grup­pen („Custom Au­di­en­ces“ oder „Look Ali­ke Au­di­en­ces“) ver­schlüs­selt an Face­book über­mit­telt.

Au­ßer­dem nut­zen wir das Ver­fah­ren „Custom Au­di­en­ces from File“ des so­zia­len Netz­werks Face­book, Inc. In die­sem Fall­wer­den die E-Mail-Adres­sen der News­let­ter­emp­fän­ger bei Face­book hoch­ge­la­den.

Der Upload-Vor­gang fin­det ver­schlüs­selt statt. Der Upload dient al­lei­ne, um Emp­fän­ger un­se­rer Face­book-An­zei­gen zu be­stim­men. Wir möch­ten da­mit si­cher­stel­len, dass die An­zei­gen nur Nut­zern an­ge­zeigt wer­den, die ein In­ter­es­se an un­se­ren In­for­ma­tio­nen und Leis­tun­gen ha­ben.

Die Ver­ar­bei­tung der Da­ten durch Face­book er­folgt im Rah­men von Face­books  Da­ten­ver­wen­dungs­richt­li­nie. Spe­zi­el­le In­for­ma­tio­nen und De­tails zum Face­book-Pi­xel und sei­ner Funk­ti­ons­wei­se er­hal­ten Sie im  Hil­fe­be­reich  von Face­book.

Sie kön­nen der Er­fas­sung durch den Face­book-Pi­xel und Ver­wen­dung Ih­rer Da­ten zur Dar­stel­lung von Face­book-Ads wi­der­spre­chen. Um ein­zu­stel­len, wel­che Ar­ten von Wer­be­an­zei­gen Ih­nen in­ner­halb von Face­book an­ge­zeigt wer­den, kön­nen Sie die  von Face­book ein­ge­rich­te­te Sei­te  auf­ru­fen und dort die Hin­wei­se zu den Ein­stel­lun­gen nut­zungs­ba­sier­ter Wer­bung­be­fol­gen. Die Ein­stel­lun­gen er­fol­gen platt­form­un­ab­hän­gig (Desk­top oder Mo­bil).

Sie kön­nen dem Ein­satz von Coo­kies, die der Reich­wei­ten­mes­sung und Wer­be­zwe­cken die­nen, fer­ner über die De­ak­ti­vie­rungs­sei­te der Netz­werk­wer­be­initia­ti­ve  und zu­sätz­lich die US-ame­ri­ka­ni­sche  Web­sei­te   oder die eu­ro­päi­sche Web­sei­te   wi­der­spre­chen

Ins­be­son­de­re falls Sie bei Face­book an­ge­mel­det sind, ver­wei­sen wir im Üb­ri­gen auf de­ren Da­ten­schutz­in­for­ma­tio­nen https://www.face­book.com/about/pri­va­cy/ .

Wir über­mit­teln Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten aus­schließ­lich mit Ih­rer Ein­wil­li­gung gem. Art. 6 Abs. 1, 1a) DS­GVO, die Sie je­der­zeit wi­der­ru­fen kön­nen.

Jet­pack
Die­ses Tool hilft da­bei Da­tei­en und Da­ten­ban­ken im Fal­le et­wai­gen Schwie­rig­kei­ten der Web­site wie­der­her­zu­stel­len.

Da­bei wer­den fol­gen­de, auch per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten des Nut­zers ver­ar­bei­tet: tech­ni­sche Ver­bin­dungs­da­ten des Ser­ver­zu­griffs (IP-Adres­se, Da­tum, Uhr­zeit, ab­ge­frag­te Sei­te, Brow­ser-In­for­ma­tio­nen), Da­ten über die Nut­zung der Web­site so­wie die Pro­to­kol­lie­rung von Klicks auf ein­zel­ne Ele­men­te.

Zweck der Ver­ar­bei­tung: An­ony­mi­sie­rung und Er­stel­lung von Sta­tis­ti­ken, Un­ter­su­chung des Nut­zungs­ver­hal­tens und Op­ti­mie­rung von In­hal­ten.

Die Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung: So­fern Sie zu­ge­stimmt ha­ben, Ihre Ein­wil­li­gung nach Art. 6 (1) a DS­GVO.

Eine Über­mitt­lung von Da­ten er­folgt: an den selb­stän­di­gen Ver­ant­wort­li­chen Au­to­mat­tic Inc., 60 29th Street #343, San Fran­cis­co, CA 94110, Ver­ei­nig­te Staa­ten von Ame­ri­ka (https://au­to­mat­tic.com/). Dies kann auch eine Über­mitt­lung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten in ein Land au­ßer­halb der Eu­ro­päi­schen Uni­on be­deu­ten.

Goog­le re­CAP­T­CHA
Wir ver­wen­den Goog­le re­CH­AP­T­CHA der Fir­ma Goog­le Inc. Die­ses Tool dienst der Fraud­prä­ven­ti­on. Es er­mög­licht uns, fest­zu­stel­len, dass der Nut­zer ein Mensch und kein Ro­bo­ter ist.

Da­für wer­den per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten be­nö­tigt.

Goog­le ver­ar­bei­tet Da­ten un­ter an­de­rem auch in den USA. Wir wei­sen dar­auf hin, dass nach Mei­nung des eu­ro­päi­schen Ge­richts­hofs der­zeit kein an­ge­mes­se­nes Schutz­ni­veau für den Da­ten­trans­fer in die USA be­steht. Dies kann mit ver­schie­de­nen Ri­si­ken für die Recht­mä­ßig­keit und Si­cher­heit der Da­ten­ver­ar­bei­tung ein­her­ge­hen.

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie in der Da­ten­schutz­er­klä­rung un­ter https://po­li­cis.goog­le.com/pri­va­cy?hl=de .

Die Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten un­ter Ver­wen­dung von Coo­kies für Goog­le re­CH­AP­CHA ist bei Vor­lie­gen ei­ner dies­be­züg­li­chen Ein­wil­li­gung des Nut­zers Art. 6 Abs. 1 lit. a DS­GVO.